टेलीफोन/मोबाइल बिल:
कर्मचारी अपने टेलीफोन, मोबाइल और इंटरनेट बिलों पर असीमित छूट का दावा कर सकते हैं। यदि कंपनी वेतन संरचना में इन खर्चों को शामिल करे, तो कर बचत होती है।
विशेष रूप से सक्षम कर्मचारियों के लिए परिवहन भत्ता:
अंधे, बहरे, गूंगे या ऑर्थोपेडिक विकलांगता वाले कर्मचारियों को 3,200 रुपये मासिक (38,400 रुपये वार्षिक) तक का परिवहन भत्ता करमुक्त मिलता है। यह भत्ता घर से ऑफिस और अन्य यात्राओं के लिए उपलब्ध है।
वाहन प्रतिपूर्ति (व्हीकल रीइंबर्समेंट):
नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को कार्य संबंधी यात्राओं के लिए दी गई वाहन सुविधा पर कर लाभ मिलता है। व्यक्तिगत और आधिकारिक उपयोग वाली कार का पर्क मूल्य भी कम कर योग्य है।
कर बचत का पूरा गणित:
निम्नलिखित घटकों के आधार पर 17 लाख रुपये तक की आय करमुक्त की जा सकती है:
| घटक | वार्षिक (30% टैक्स) | वार्षिक (40% टैक्स) |
|---|---|---|
| बेसिक वेतन | 5,17,315 | 7,13,992 |
| HRA | 2,58,658 | 3,56,996 |
| विशेष भत्ता | 4,99,027 | 2,04,011 |
| मोबाइल प्रतिपूर्ति | 50,000 | 50,000 |
| वाहन प्रतिपूर्ति | 2,40,000 | 2,40,000 |
| नियोक्ता का NPS अंशदान | 72,424 | 99,959 |
| कुल ग्रॉस वेतन | 16,37,424 | 16,64,959 |
| EPF अंशदान | 62,078 | 85,679 |
| ग्रेच्युटी | 24,883 | 34,343 |
| कुल CTC | 17,24,385 | 17,84,981 |
ध्यान रखें:
ये लाभ केवल तभी मिलते हैं जब कंपनी वेतन संरचना में इन भत्तों को शामिल करे।
न्यू टैक्स सिस्टम में कर योग्य आय कम करने के लिए भत्तों का सही तरीके से उपयोग करें।
विशेष भत्तों के लिए आयकर नियमों की शर्तों का पालन अनिवार्य है।
इस तरह, वेतन संरचना को समझदारी से प्लान करके आप 2025-26 में अपनी कर बचत को अधिकतम कर सकते हैं!
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